Verandering
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen is cruciaal in teams. Overstijg grenzen en breng perspectieven samen.
Verbinding
Sterke verbindingen, een positieve cultuur en tevredenheid zijn essentieel om doelen in een dynamische organisatie te bereiken.
Reflectie
Reflecteren is essentieel voor groei: het biedt inzicht in sterke punten en blinde vlekken, en vormt de basis voor effectieve verandering.
De uitdagingen in organisaties
Struggles
Herkenbaar?
The first step toward solving a problem is recognizing there is one
Ons proces is simpel en straight-forward
Bij Horizon Helden helpen we organisaties bewust te worden van het potentieel en werkplezier van hun unieke teamleden om betere resultaten te bereiken.
Solution
Lees je mee?
Emphatize
Wij bieden een luisterend oor, nemen de tijd om uitdagingen te begrijpen en moedigen teams aan om uit hun comfortzone te stappen. Samen creëren we een ruimte waar openheid en eerlijkheid voorop staan, waar elke vraag telt en we samen naar oplossingen zoeken.
“Stilstaan om te versnellen”
Advies, Coaching & Training
Omdat we de tijd hebben genomen om te luisteren, kunnen we maatwerk leveren. We kijken nu naar wat écht past bij jouw vraag en delen onze kennis en ervaring om jouw team en organisatie te transformeren in superhelden.
Support
Strategize
We zetten stippen
Laten we ambities en doelen bespreken. Samen bepalen we een strategie die past bij ieders superkrachten en zetten we stippen op jullie Horizon. Nu is het tijd om stappen te zetten. Voor advies, coaching en training blijven we altijd binnen handbereik.
Let’s introduce
De helden achter Horizon Helden
Cor van der Vorm
Jamie Kradolfer
Wij geloven in de kracht van verbinding en zachtheid om individuen en teams te laten bloeien in de zakelijke wereld.
Samen geven we vorm aan jouw ideale team of organisatie
Leiderschap
Samenwerking
Veiligheid
Vertrouwen
Innovatie
Flexibiliteit
78%
Van de bedrijven die investeren in teamontwikkeling, zien een significante stijging in productiviteit van de organisties
McKinsey
5x
Hogere kans op innovatie binnen teams die effectief samen kunnen werken.
Harvard Business Review
202%
Stijging in de prestaties van organisaties met een focus op werknemerbetrokkenheid vergeleken met concurrenten.
Gallup
How we work
Let’s get in touch
Laten we kennismaken
Wij van Horizon Helden komen graag koffie drinken om te luisteren naar jouw uitdagingen en vragen.
Horizon Helden
Wij geloven in de kracht van verbinding en zachtheid om individuen en teams te laten bloeien in de zakelijke wereld.
The first step toward solving a problem is recognizing there is one
Emphatize
“Stilstaan om te versnellen”
Wij bieden een luisterend oor, nemen de tijd om uitdagingen te begrijpen en moedigen teams aan om uit hun comfortzone te stappen. Samen creëren we een ruimte waar openheid en eerlijkheid voorop staan, waar elke vraag telt en we samen naar oplossingen zoeken.
How we work
Strategize
We zetten stippen
Laten we ambities en doelen bespreken. Samen bepalen we een strategie die past bij ieders superkrachten en zetten we stippen op jullie Horizon. Nu is het tijd om stappen te zetten. Voor advies, coaching en training blijven we altijd binnen handbereik.
Support
Advies, Coaching & Training
Omdat we de tijd hebben genomen om te luisteren, kunnen we maatwerk leveren. We kijken nu naar wat écht past bij jouw vraag en delen onze kennis en ervaring om jouw team en organisatie te transformeren in superhelden.
1 Team 1 Taak
Focus op Kwaliteit
Laten we groeien
Jamie Kradolfer
Cor van der Vorm
De helden achter Horizon Helden
Let’s Introduce
Samen geven we vorm aan jouw ideale team of organisatie
Vertrouwen
Innovatie
Flexibiliteit
Leiderschap
Samenwerking
Veiligheid
Lees je mee?
Solution
Ons proces is simpel en straight-forward
Elke dag werken we samen met helden die hun eigen unieke superkrachten meebrengen. Deze helden vormen de kern van teams en organisaties; resultaten volgen uit het optimaal benutten van hun talenten en het werkplezier op de werkvloer.
Bij Horizon Helden merken we dat een hoop organisaties hier nog niet bewust van zijn.
Maar wees gerust, onze helden weten precies hoe ze die bewustwording kunnen creëren.
McKinsey
78%
Van de bedrijven die investeren in teamontwikkeling, zien een significante stijging in productiviteit van de organisties
5x
Hogere kans op innovatie binnen teams die effectief samen kunnen werken.
Harvard Business Review
202%
Stijging in de prestaties van organisaties met een focus op werknemers betrokkenheid vergeleken met concurrenten.
Gallup
Struggles
De uitdagingen in organisaties
Verbinding
In een dynamische organisatie zijn sterke verbindingen, een positieve cultuur en tevredenheid essentieel. Zonder betrokkenheid en gedeelde waarden kunnen doelen uit het zicht raken.
Verandering
Samenwerken in teams verandert continu en vraagt om flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Horizontaal samenwerken stimuleert innovatie door grenzen te overstijgen en perspectieven samen te brengen.
Reflectie
Reflecteren is essentieel voor groei: het biedt inzicht in sterke punten en blinde vlekken, en vormt de basis voor effectieve verandering.
Herkenbaar?
Let’s get in touch
Laten we kennismaken
Wij van Horizon Helden komen graag koffie drinken om te luisteren naar jouw uitdagingen en vragen.
Horizon Helden
Pesetastraat 16a,